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2026-01-18
《方案》明確了到2027年底的一系列量化目標：培育不少于5家年營收50億元以上的人力資源服務龍頭機構；培育認定不少于15家專精特新中小企業、創新型中小企業；組建不少于15個創新聯合體；設立不少于15個人力資源服務聯絡站；深圳市人力資源生態服務平臺服務企業及個人總次數不少于300萬，提供企業合規用工測評工具及SaaS系統不少于5個；形成不少于15個以數智化推動融合發展的典型案例。
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制造業“人才加油站”來了！深圳推重磅方案，3年培育5家營收50億+人力龍頭
2026-01-16
深圳市多部門聯合發布《深圳市人力資源服務業與制造業融合發展試點工作實施方案》，正式啟動一場人力資源與制造業的“雙向奔赴”。未來三年，深圳將全力探索“人才鏈”與“產業鏈”深度融合的創新路徑，既為制造業轉型升級注入“人才活水”，也為加速建設新型工業化、培育新質生產力裝上“人才引擎”，打造人才與產業融合發展的“深圳樣本”，為國家在這條新賽道先行探路、貢獻智慧。
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2026-01-15
前幾天，在深圳市人力資源服務行業協會的新年大會上，做了《謀新局 開新篇——2026年人力資源服務高質量發展的思考》的分享。在課程中，用了去年對全國近百家人力資源服務公司微調查的內容，其中一個問題是“十大經營能力重要性的認知”。通過這個調查的數據，做了一個分析，供參考！
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2026-01-14
通知嚴禁欺騙、誤導求職者簽訂“招轉培”“培訓貸”協議，參與傳銷、網絡賭博、電信詐騙等違法行為，并明確網絡平臺應建立健全風險識別模型，加強招聘信息發布動態監測，對違法違規行為，及時進行處置。其中包括：采取彈窗提示、違規警告等措施，暫?；蚪K止有關服務；對涉案、涉詐電話卡關聯賬號進行核驗，采取限期改正、限制功能等處置措施；建立投訴舉報快速處置機制；建立異常名錄制度等。
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活就業和新就業形態勞動者規模已近3億人：適時制定新就業形態勞動者權益保障法
2026-01-07
人力資源服務業的數智化轉型需要從標桿學習、戰略布局、生態培育、治理優化等方面著力。安立佳委員特別強調，立法與政策制定需兼顧行業差異，聽取商會和企業意見，避免“一刀切”誤傷行業，推動平臺、經營者與勞動者共贏。
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深圳市人力資源和社會保障局關于開展產教評技能生態鏈鏈主企業培育孵化工作的通知
2026-01-06
根據《廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省工業和信息化廳 廣東省國資委關于推動實施產業技能根基工程的通知》（粵人社規〔2022〕26號）、《廣東省深化產教評技能生態鍵建設實施辦法（試行）》（粵人社規〔2025〕25號）工作要求，結合我市產業情況，現就開展我市產教評技能生態鏈鏈主企業培育孵化工作通知。
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2026-01-05
我國人力資源服務業當前已經進入以數字化、智能化為核心驅動力的新發展階段，人力資源服務業的數智化轉型需要從戰略布局、生態培育、治理優化等多個層面進行系統謀劃和縱深推進，精盈人才依托“竹代糧”創新產業發展大有作為。
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2026-01-02
隨著大數據、人工智能等技術的發展，招聘應聘場景日益智能化，為人力資源服務業注入新活力。政策支持運用信息技術實現精準推送，讓就業服務更可感可及。AI技術在招聘、培訓等環節發揮重要作用，成為求職者的“數字助手”和企業的“智能管家”，助力精準匹配崗位與人才，推動新質生產力發展和經濟社會高質量增長。
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2026-01-01
為緊扣國家糧食安全戰略，積極響應農業農村部《養殖業節糧行動實施方案》的部署要求，落實養殖業節糧行動，近日，動科所與深圳市匯億豐智慧農業科技有限公司（下稱“匯億豐”）簽訂產學研合作協議。雙方將聚焦“竹代糧”技術創新與產業轉化，聯合開展發酵竹粉在畜禽養殖中的應用研究，挖掘非糧飼料資源潛力，為保障畜禽產品供應穩定和國家糧食安全提供有力技術支撐。
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智匯竹源，綠創未來——竹代糧項目戰略合作簽約掛牌儀式圓滿舉行
2025-12-31
2025年12月24日，由廣東省農業科學院動物科學研究所與深圳市匯億豐智慧農業科技有限公司“竹代糧項目戰略合作簽約掛牌儀式”在深圳順利舉行。雙方以“智匯竹源，綠創未來”為主題，通過簽約掛牌、科研考察、技術座談等環節，開啟竹資源在“代糧”領域產學研深度融合的新篇章，為保障國家糧食安全、推動智慧農業綠色高質量低碳發展注入新動能。